“智慧党建”自运用于各级党组织管理中，就以起显著的成效，引起各党组织的热捧。但是，在“智慧党建”推行的过程中也存在着一些值得注意的问题。在实际工作中，一些地方基层党组织出现了以下认识上的误区：

一、事事依靠网络的思想。

在实际工作中，一些同志寄希望于网络能够解决一切党务工作。特别是在落实党建工作规范化的过程中，很多同志想通过网络设置一劳永逸地解决党务工作实际操作过程的各种问题。一些地方把党务工作模块化、流程化，按照各种固定流程完成组织要求的规范性任务。这在许多基层党组织都有表现，这种做法导致了一些同志形成了严重依赖网络信息平台的工作习惯，机械地执行工作流程，从而忽视了对具体问题进行具体分析。

二、用“键对键”代替“面对面”的思想。

即用网络交流代替传统工作交流的思想。基层党组织在处理工作的时候，网络交流的工作比例越来越高，但这种比例的提升并不意味着网络交流可以完全取代传统工作交流。不回避现实矛盾，多跑腿、多用心、多观察是做好基层党建工作的基本功，党的宗旨是全心全意为人民服务，要面对面地了解党员群众的实际情况、倾听党员群众的反馈声音，才能全面贯彻落实党的群众路线政策，才能使全面从严治党深入基层。

三、党务工作“一亩三分地”的思想。

基层党务工作在“智慧党建”建设上容易形成“自留地”意识，因为一个基层单位有一个基层单位的工作需求和自身特点，建立的信息系统往往都是以基层党组织为单位的。这样就容易出现横向联系不足，甚至形成“信息孤岛”“数据烟囱”。

四、是形式与内容相统一的问题。

基层“智慧党建”推进速度很快，但发展中随之出现了就是重形式、轻内容的情况。有的地方的“智慧党建”平台注重形式的多样性，强调“留痕管理”，一些基层干部深受形式主义之苦。据报道，有基层干部讲，“睡觉起来微信工作群信息爆炸、每天必须签到打卡、副手每次出门都要带五部手机、每部手机24小时开机……”还有的地方只注重建立客户端，但地方上线的党政客户端存在着名实不符的现象。

五、创新工作与凝聚力量相统一的问题。

基层党的建设既强调结果，同时也强调过程，是过程和结果的有机统一。一些地方基层党组织过于注重工作创新带来的结果，特别是一些指标性的标准和要求。在工作中，把主要精力放在监督与考核管理上，反而把党的优良传统，比如，思想政治工作简单化、技术化了，这对于从事党务工作的主体——党员而言，影响是难以估量的。

面对以上难题，各级党组织，要明白，“智慧党建”的建设是为提升组织力、凝聚力、战斗力为最终目的。以政治建设为统领，突出政治功能是根本要求。要用好“智慧党建”新载体，以人为本，开创党建新局面。